Adayların kaynağını bulmak

Michael Page’in amacı en iyi adayları, en kısa sürede seçmek ve yerleştirmektir.

Bu amaç, müşterilerimize bir değer sunabilmemizi ve piyasadaki en iyi fırsatlara ulaşabilmek isteyen adayların sürekli artan taleplerine de hızlı bir şekilde cevap verebilmemizi sağlamaktadır.

Bu isteği yerine getirebilmek için, her arama sürecinin ihtiyaçlarına özgü, değişik metodlardan oluşan bir sistem geliştirdik.

Veritabanı (Avrupa’da 1,5 milyon bağlantı)

Adayların gittikçe artan bir bölümü, kariyer gelişimleri sürecinde tavsiye almak için Michael Page ile kendiliğinden temasa geçmektedir. Piyasadaki saygınlığımızın temelini,  profesyonellik, verimlilik ve insanların bize duydukları güven oluşturmaktadır. Michael Page, adayların izniyle özgeçmişlerini veritabanında tutmakta ve sürekli güncellemektedir.

Basın Kanalıyla Aday Arama

Mavi çerçevesinden dolayı kolayca farkedilen Michael Page ilanları, basında görünürlük garanti etmektedir. Michael Page’in uzman kadrosu tarafından kariyer gelişimlerinde daha iyi yönlendirilip destekleneceklerini, amaçlarıyla doğru orantılı iş fırsatlarının öneriliceğini bildikleri için ilanlarımız yüksek nitelikli adayların dikkatini çekmektedir.

İlanlar, MP’in iletişim üzerinde uzmanlaşmış kardeş şirketi olan MP Reklamcılık tarafından oluşturulmaktadır.Sektördeki tecrübesi sayesinde ilanları çok kısa zaman içerisinde oluşturmakta ve müşteriye seçilen medya kanalı, grafikler, ilan içeriği ve iletişimle ilgili diğer konularda da tavsiye vermektedir.

İnternet Kanalıyla Aday Arama

Aday arama sürecini en iyi şekilde yürütmek için, kendi websitemiz yoluyla 3 farklı iletişim yolu sunmaktayız ; geleneksel iş ilanları, web sitesi ve mini şirket sitesi.Adaylar, ne zaman isterlerse, websitemizden tavsiye alabilmekte, analizleri, aylık maaş araştırmalarını ve iş ilanlarını inceleyebilmektedirler.

Adaylar, online kişisel dosyalarında özgeçmişlerini ek olarak gönderebilmekte veya özgeçmiş oluşturabilmektedirler. Gönderilen özgeçmişler gizli tutulmaktadır. Bu adaylara, aynı zamanda kendi profillerine uyan iş ilanları doğrudan gönderilmektedir.

Direk Temasla Aday Arama

Michael Page’in, adaylar ve şirketler hakkındaki derin bilgisi, aktif olarak iş aramayan fakat pozisyona çok uygun nitelikteki yöneticilere de imkan sunmaktadır.

İş dünyasında aranılan yetenekleri bilmek ve ahlaki değerlere sahip olmak... Tabii ki bu method sadece çıkar çatışması yaratmadığı hallerde kullanılmaktadır.

Yukarıda bahsedilen dört yöntem, iyi tanımlanmış bir aday seçim sürecini hedeflemektedir. Belirlenmiş misyon çerçevesinde bu yöntemlerden hepsi veya birkaçı kullanılabilmektedir.