İK Müdürü

Istanbul (Asia) Sürekli İş Tanımını Görüntüle
İşe alım, performans yönetimi, yetenek geliştirme ve organizasyon yapısı süreçlerini yönetmek.Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırmak için stratejiler oluşturmak ve uygulamak.

Tarihinde güncellendi 04/02/2026

  • Gıda sektöründe ihracat alanında faaliyet gösteren firma için İK Müdürü arayışı
  • Şirket hedefleriyle uyumlu insan kaynakları stratejilerini geliştirme, uygulama

Müşterimiz Hakkında

Gıda sektöründe ihracat alanında faaliyet gösteren, restoran zincir ağı olan lokal firma için İK Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

  • Şirket hedefleriyle uyumlu insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
  • İşe alım, performans yönetimi, yetenek geliştirme ve organizasyon yapısı süreçlerini yönetmek.
  • Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırmak için stratejiler oluşturmak ve uygulamak.
  • Üretim tesisi çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayarak verimli insan kaynakları yönetimi sağlamak.
  • İş gücü planlamasını optimize etmek ve işe alım süreçlerini etkili bir şekilde yönetmek.
  • Çalışan ilişkilerini yönetmek ve iş sağlığı ve güvenliği politikalarına uyumu sağlamak.
  • Tüm insan kaynakları süreçlerinin yerel iş kanunlarına ve şirket politikalarına uygun olmasını sağlamak.
  • Eğitim akademisi oluşturarak çalışan gelişimini destekleyen eğitim ve liderlik geliştirme programlarını tasarlamak ve uygulamak.
  • Kurumsal kültürü güçlendirmek ve gelişimi hızlandırmak amacıyla kültürel dönüşüm yönetim projelerini yürütmek.
  • İnsan kaynakları süreçlerini düzenli olarak raporlamak ve üst yönetime geri bildirim sağlamak.
  • İş yerinde etik standartları teşvik etmek ve çalışanlar ile yönetim arasında güçlü iletişimi kolaylaştırmak.

Aradığımız Profil

  • İnsan Kaynakları, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesi (Yüksek lisans tercihen).
  • Gıda üretim tesislerinde ve ihracat satışı yapan benzer organizasyonlarda en az 12 yıllık insan kaynakları yönetimi deneyimi.
  • Eğitim ve gelişim, organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, iş kanunu ve bordro yönetim süreçlerinde uzmanlık.
  • İnsan kaynakları stratejilerini geliştirme ve uygulamada kanıtlanmış deneyim.
  • Güçlü liderlik, problem çözme ve organizasyonel değişim yönetimi becerileri.
  • İleri düzeyde İngilizce yeterliliği.
  • Üretim tesisi dinamikleri ve operasyonel süreçler konusunda aşinalık.
  • Değişim yönetimi girişimlerinde başarı sağlama.

Teklif Edilenler

  • Start-up firmada İK yapılanması tecrübesi ve kariyer gelişim fırsatları
Consultant
Pinar Baglan
İlan Referans Kodu
JN-042025-6713504

Özet

Sektör
İnsan Kaynakları
Alt Sektör
İK Müdürü / Yöneticisi
Endüstri
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Lokasyon
Istanbul (Asia)
Kontrat Tipi
Sürekli
Danışman adı
Pinar Baglan
Pozisyon Referansı
JN-042025-6713504