İnsan Kaynakları Müdürü

Şirketin İnsan Kaynakları stratejisini oluşturmak, geliştirmek ve uygulamak,

İK süreçlerini sıfırdan kurgulamak, organizasyonel yapılanmayı oluşturmak ve yönetmek,

İşe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar gibi temel İK süreçlerini yönetmek,

Çalışan ilişkilerini güçlendirmek ve pozitif bir iş yeri kültürü oluşturmak,

Yönetim ekibi ile iş birliği içinde çalışarak insan kaynakları stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek,

İK süreçlerini sürekli analiz ederek iyileştirme çalışmalarında bulunmak,

İlgili yasal mevzuata ve iş kanunlarına uygun olarak insan kaynakları süreçlerini yürütmek,

Raporlama ve veri analizi süreçlerini yöneterek insan kaynakları karar mekanizmalarını desteklemek.

Müşterimiz Hakkında