Profesyonel geleceğinize göz atın!

2023'te siz ve diğer birçok kişi için özellikle önemli başlıklar hangileri olacak? Daha yüksek maaş mı? Daha iyi iş-özel yaşam dengesi mi? Yoksa daha eğlenceli bir iş yeri mi? İşte araştırmamızın sonuçları!
Büyük Yeni Yıl Kararları anketimize katılan 400'den fazla çalışanın çoğu, 2023'te daha yüksek maaş, daha fazla takdir görmek ve daha mutlu bir iş hayatı istiyor. Sizin de düşünceleriniz benzer mi? Yeni yılda yeni başarılara ulaşmak istiyorsanız, size danışmanlık sunmaktan memnuniyet duyarız!

Sizi bekleyen fırsatları görmek için özgeçmişinizi yükleyin!

Yeni Yıl Kararları anketimizin sonuçları: Ankete katılanlarla aynı fikirde misiniz?

Özgeçmişinizi gönderin

Mevcut iş ilanlarımıza göz atmak ister misiniz?
Mükemmel işi bulmak için sektörünüzü seçin!

Yeni Yıl Kararları anketimizin sonuçları:

2023 yılında en beğendiğiniz alıntı

Geleceğiniz, nasıl şekillendirmek istiyorsanız öyledir. Gelecek, istemek demektir. - Mahatma Gandhi

Memnuniyet-ölçerin önümüzdeki yıla dönük öngörüleri ne yönde?

%68

'i yeni yıla olumlu duygularla giriş yapıyor

%18

'inin geleceğe ilişkin hisleri karışık

%15

'i yeni yılın beraberinde iyi sonuçlar getireceğine inanmıyor

Çalışanların 2023 yılında kariyerlerine ilişkin üç dileği: Yeni Yılda bir dilek hakları olsa, çalışanların

%58

'i daha yüksek bir maaş istiyor

%35

'i daha iyi bir iş-yaşam dengesine öncelik vererek, bunu üst listesinde sıralarına yerleştiriyor

%31

'i mesleki gelişimlerini ilerletmek istiyor ve %30'u işte daha keyifli vakit geçirmek ve daha fazla iş güvencesi istiyor

Çalışanların işverenlerinden en önemli 5 beklentisi:

%49

esnek çalışma saatleri

%49

çalışma arkadaşları arasında güçlü bir ekip ruhu,

%23

net iletişim ve şeffaflık,

%31

iyi gelişim fırsatları,

%40

ise üstlerinin iyi liderlik vasıflarına sahip olmasını, ayrıca sağlıklı yaşam ve kurumsal faydalar açısından iyi imkanlar sunulmasını istiyor.

Haftalık çalışma saatlerinin artırılması ve azaltılması konusunda öne çıkan görüşler neler? Bir trend gözleniyor mu?

%67

'si haftalık çalışma süresinin artmasını istemiyor

%26

için haftada 4 gün çalışma iyi fikir, ama çalışma şekillerinin buna göre düzenlenmesi gerekiyor

%13

için haftada 4 gün çalışma iyi fikir, çünkü şimdiki düzende tam kapasite çalışmıyorlar

%29

ise işverenin iş süreçlerini ayarlaması şartıyla haftalık çalışma süresinin 4 güne düşürülmesini memnuniyetle kabul edeceğini belirtiyor

Çalışanların mesleki gelişim açısından öğrenmek istedikleri konusunda öne çıkanlar:

%46

’sı maaş beklentilerinin ne düzeyde olması gerektiği hakkında daha fazla bilgi almak istiyor

%31

'i ise hangi iş profillerinin kendilerine uygun olduğu konusunda tavsiye almak istiyor

%24

'ü iş piyasasında işverenler açısından nasıl daha cazip adaylar haline gelebileceklerine dair tavsiyeler almak istiyor

Maaşınızın piyasa ortalamasına uygun olup olmadığını öğrenmek ister misiniz? Maaş raporlarımıza göz atmak için tıklayınız.