İş mi arıyorsunuz?
En iyi iş tekliflerini internet sitemizde bulabilirsiniz.
Teknik uzman olarak şimdi seçim yapacak olan taraf sizsiniz. Çünkü aday sayısı pozisyon sayısından fazla ama artık teknik beceriler tek başına en iyi işlere girmeniz için yeterli değil. Sosyal becerilerinizin gelişmiş olmasına da ihtiyacınız var.
Sosyal beceri tanımı genelde insan becerileri de denilen kişiler arası iletişim becerilerini içerir. Başka bir deyişle bu beceriler diğerleriyle uyumlu çalışmanızı ve değişik ya da değişken çevrelere hızla uyum sağlamanızı kolaylaştırır.
Teknik beceriler ile Sosyal Beceriler arasında ne farklar var?:
Teknik beceriler işinizi yapmak için ihtiyaç duyduğunuz programlama dili ya da blok zincir deneyiminiz gibi temel becerilerdir. Öte yandan teknik uzmanlar için temel sosyal beceriler ihtiyaç duydukları teknik olmayan becerilerdir. ISosyal beceri örnekleri arasında sözel iletişim, problem çözme ve eleştirel düşünme becerileri bulunur.
İş fırsatlarımıza hemen göz atın
Teknik işlerde sosyal becerilere neden ihtiyacım var?
Elbette iyi profesyonel bteknik iş fırsatı elde edebilmek için teknik bilginiz önemlidir. Ancak bugünlerde çoğu işveren teknolojide sosyal becerilere değer vermekle kalmıyor, aynı zamanda bu becerilerde ısrar ediyor.
Michael Page Teknoloji Divizyon Direktörü Deniz Çakırgil Sezen’e göre bu durum özellikle şirkette önemli değişiklikleri hayat geçirmesi gereken rollerde ya da proje yönetimi veya liderlik rolleri için işe alınan teknoloji profesyonelleri için geçerlidir.
Örneğin Güvenlik Yöneticisi ya da Bilgi Güvenliği Yöneticisi şirketin güvenlik elçisi olmalı ve tüm taraflara güvenilir bilgi güvenliği ortamının önemini iletmelidir.
Bugünlerde herkes teknik bilgisiyle sosyal becerilerini iyi bir biçimde birleştirebilen güçlü, iletişimde başarılı Teknoloji Uzmanı adaylar arıyor
Deniz Çakırgil Sezen, Michael Page BT Direktörü
İdeal sosyal beceriler listesi
İşte IT uzmanlarını rekabette öne çıkaracak en önemli sosyal beceriler listesi.
Etkin iletişim becerileri
Bu, özellikle bir şirkette önemli değişiklikler yapması gereken veya proje yönetimi veya liderlik pozisyonları için işe alınan sözleşmeli bilişim teknolojisi uzmanları için geçerlidir. Örneğin, bir Baş Güvenlik Yöneticisinin veya Bilgi Güvenliği Görevlisinin şirketin güvenlik elçisi olma görevini üstlenmesi ve güçlü bir bilgi güvenliği ortamının önemini tüm paydaşlara aktarması gerekir. Şimdilerde işverenler, sağlam, iletişim becerilerinin yanı sıra işletme ve BT yeteneklerini birlikte iyi kullanabilen adaylar arıyor
Deniz Çakırgil Sezen, Michael Page BT Direktörü
Esneklik ya da uyum becerisi
Burada değişken bir çevrede etkin çalışabilme becerisinden bahsediyoruz. Açık fikirli ve son dakika değişikliklerini kabul edecek kadar esnek olmalı, gerektiğinde programı adapte edebilmelisiniz. Deniz Çakırgil Sezen’e göre fazla eğitim ya da destek olmadan her rolde hızla işe koyulabilmeli ve adapte olabilmelisiniz.. Dayanıklı olmalı, farklı ekiplerle kolayca çalışabilmelisiniz.
Eleştirel düşünme ve problem çözme
İşe alım yöneticileri teknoloji uzmanlarının kendilerinin öngörmediği sorunlara nasıl yaratıcı çözümler bulabildiğini görmek ister. Analitik düşünme önemlidir. Çünkü sorunlara mantıklı ve yapısal yaklaşmanıza yardımcı olur. Teknik yetenekler dışarıdan bir bakış açısı getirdiğinden genelde doğru soruları sorarlar ve kritik noktalarda bilgili ve faydalı kararlar verirler. Bu özellik güçlü bir sosyal beceri örneğidir.
Zaman yönetimi becerileri
Teknik uzmanlar için zaman yönetimi büyük önem taşır. Bir işi belirli zaman çizelgesi dahilinde yapmak ve genelde de kısa sürede sonuç almak üzere istihdam edilirler. Bu nedenle önceliklendirme kabiliyeti ve çözüm odaklı olmak temel becerilerdendir.
Aktif dinleme
Eğitim için fazla zaman olmadığından teknik yetenekler onlardan ne istendiğini dikkatle dinlemeli ve teknik pozisyonungereklerini tamamen karşıladıklarından emin olmak için detaylara dikkat etmelidir.
Stres yönetimi teknik uzmanların genelde ekibin fazla çalıştırıldığı ve baskı altında olduğu stresli ortamlara girmeleri gerekir. Ekipler baştan yeni bir proje oluşturmak için sınırlı zamanın olduğu bu durumlarda yol gösterici olmaları adına gözlerini teknik uzmanlara çevirir.
Proje yönetimi
Teknik pozisyonların bazılarında projeleri yönetme ve işleri ilerletme kabiliyeti de teknik beceriler kadar önem taşır.
Sosyal beceriler
Bir BT yüklenicisi olarak sizi cazip kılacak BT sosyal becerilerinden biri de becerilerinizi kurum içi ekiple paylaşabilme veya başkalarına aktarabilme becerinizdir. Bu, siz işten ayrılsanız bile ekibin işe devam edebilecek bilgiye sahip olacağı anlamına gelir
Deniz Çakırgil Sezen, Michael Page BT Direktörü
Eğitim ya da öğretim becerileri
Deniz Çakırgil Sezen’e göre bir IT uzmanı olarak sizden beklenen diğer sosyal becerilerden biri de bu becerileri şirketin diğer teknoloji ekipleriylepaylaşma ya da onlara aktarabilme kabiliyetidir. Böylece siz işten ayrıldığınızda da sizsiz devam edecek bilgiyi edinmiş olurlar.
Sosyal beceriler nasıl geliştirilir?
Peki gerekli sosyal becerilerin sizde olduğundan emin değilseniz ya da onları başvurularda ve iş mülakatlarında nasıl öne çıkaracağınızı bilmiyorsanız ne yapmalısınız?
Kişisel gelişim her zaman önem taşır, o halde sosyal becerilerinizi kuvvetlendirmek için online derslere katılmayı düşünün.
Ayrıca deneyimli bir işe alım danışman firması sosyal becerilerinizi belirlemenize yardım edecek, güçlü yönlerinizi en iyi biçimde sergilemek için bir başvuru mektubunu ya da özgeçmişi nasıl düzenlemeniz gerektiği konusunda size tavsiyelerde bulunacaktır.
Teknik bir işte teknik ve sosyal becerilerimi nasıl öne çıkaracağım?
Elbette belirli bir teknoloji uzmanlığı rolüne başvurduğunuzda hâlâ en önemlisi teknik becerilerinizdir. Fakat en aranan işleri elde edebilmek için daha önceki görevlerde ya da gündelik hayatta bazı güçlü sosyal becerileri nasıl ve nerede kullandığınıza dair örnekler vermek de önemlidir.
Bu sosyal becerileri ve diğerlerini özgeçmişinizde ve başvuru mektubunuzda, ayrıca işe alım yöneticileriyle mülakatlarda göstermeyi unutmayın.
Sıradaki IT projenizi nasıl bulabilirsiniz?
Michael Page’ de IT pozisyonlarını doldurmak isteyen, her büyüklükten müşteri ağımız mevcuttur. Deneyimli işe alım uzmanları olarak tüm sektörlerden ve piyasadan en yetenekli adayları, en iyi IT pozisyonlarıyla buluşturuyoruz.
Giriş seviyesinden üst yönetime kadar tüm IT fırsatları burada. Keşfetmeye hazır mısınız?
