Kaydet Back to Search İş Tanımı Özet Benzer iş ilanları Eklendi 05/11/2026Klasik İK yöneticiliğinin yanında, dijitalleşme odağında çalışma fırsatı sunuyorŞirketin dönüşüm yolculuğunda doğrudan etki yaratabileceğiniz stratejik bir rol.Müşterimiz HakkındaTürkiye genelinde faaliyet gösteren, çok lokasyonlu operasyon yapısına sahip, büyüme ve dijital dönüşüm odaklı teknoloji ve perakende sektöründeki lider kuruluşlardan biri.İş TanımıŞirketin işe alım, onboarding, eğitim, performans ve çalışan deneyimi süreçlerini uçtan uca yönetmek.Yapay zeka destekli insan kaynakları uygulamalarını araştırmak, devreye almak ve süreçlerin verimliliğini artırmak.İşe alım süreçlerinde AI tabanlı araçlar, otomasyonlar ve veri analitiğinden faydalanarak aday deneyimini geliştirmek.Dijital işe alım kanallarını etkin şekilde kullanmak, işe alım performansını ölçmek ve düzenli raporlamak.Yeni çalışanların adaptasyon sürecini hızlandıracak oryantasyon ve gelişim programları oluşturmak.Bordro, özlük işleri, SGK ve yan hak süreçlerinin sağlıklı şekilde ilerlemesini sağlamak.Personel ve idari giderleri takip ederek yönetime düzenli analizler sunmak.Satın alma, ofis operasyonları ve tedarikçi yönetim süreçlerini koordine etmek.Veri odaklı karar alma kültürünü desteklemek ve İK süreçlerinde dijital dönüşüme liderlik etmek.CEO ile yakın çalışarak organizasyonun büyüme hedeflerini destekleyecek insan yönetimi stratejileri geliştirmekAradığımız Profilİnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 7 yıl deneyime sahip.Hızlı büyüyen organizasyonlarda işe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerini yönetmiş.Yapay zeka teknolojilerine ilgi duyan, yeni araçları deneyen ve süreçlere adapte etmek konusunda istekli.AI destekli işe alım, aday tarama, değerlendirme veya çalışan deneyimi uygulamaları konusunda bilgi sahibi ya da bu alana yatırım yapmak isteyen.Verilerle çalışmayı seven ve raporlama becerileri güçlü.İş Kanunu, bordro, SGK ve yan hak uygulamalarına hakim.Proaktif, yüksek sahiplenme duygusuna sahip ve sonuç odaklı.İyi seviyede İngilizce bilen.Perakende, teknoloji, distribütörlük veya çok lokasyonlu yapılarda deneyim sahibi adaylar tercih sebebidir.Teklif EdilenlerBu pozisyon, klasik İK yöneticiliğinin ötesine geçerek yapay zeka ve dijitalleşme odağında yeni nesil insan kaynakları uygulamalarını şekillendirme fırsatı sunuyor. Ayrıca şirketin dönüşüm yolculuğunda CEO'nun yakın iş ortağı olarak doğrudan etki yaratabileceğiniz stratejik bir rolConsultantMelis Yalmanİlan Referans KoduJN-112026-7141304ÖzetUzmanlık Alanİnsan KaynaklarıAlt SektörHR GeneralistSektörRetailLokasyonIstanbul (Europe)Kontrat TipiSürekliDanışman adıMelis YalmanPozisyon ReferansıJN-112026-7141304
