Back to search

İnsan Kaynakları & İdari İşler Yöneticisi

Istanbul (Europe) Kalıcı View Job Description
Yapay zekanın insan kaynakları süreçlerine entegrasyonu konusunda öncü projelerde yer alma, geniş kapsamlı İK ve idari işler yönetimi deneyimi kazanma ve üst yönetimle yakın çalışarak organizasyonel dönüşüme liderlik etme fırsatı sunar

Added 05/11/2026

  • Klasik İK yöneticiliğinin yanında, dijitalleşme odağında çalışma fırsatı sunuyor
  • Şirketin dönüşüm yolculuğunda doğrudan etki yaratabileceğiniz stratejik bir rol.

About Our Client

Türkiye genelinde faaliyet gösteren, çok lokasyonlu operasyon yapısına sahip, büyüme ve dijital dönüşüm odaklı teknoloji ve perakende sektöründeki lider kuruluşlardan biri.

Job Description

  • Şirketin işe alım, onboarding, eğitim, performans ve çalışan deneyimi süreçlerini uçtan uca yönetmek.
  • Yapay zeka destekli insan kaynakları uygulamalarını araştırmak, devreye almak ve süreçlerin verimliliğini artırmak.
  • İşe alım süreçlerinde AI tabanlı araçlar, otomasyonlar ve veri analitiğinden faydalanarak aday deneyimini geliştirmek.
  • Dijital işe alım kanallarını etkin şekilde kullanmak, işe alım performansını ölçmek ve düzenli raporlamak.
  • Yeni çalışanların adaptasyon sürecini hızlandıracak oryantasyon ve gelişim programları oluşturmak.
  • Bordro, özlük işleri, SGK ve yan hak süreçlerinin sağlıklı şekilde ilerlemesini sağlamak.
  • Personel ve idari giderleri takip ederek yönetime düzenli analizler sunmak.
  • Satın alma, ofis operasyonları ve tedarikçi yönetim süreçlerini koordine etmek.
  • Veri odaklı karar alma kültürünü desteklemek ve İK süreçlerinde dijital dönüşüme liderlik etmek.
  • CEO ile yakın çalışarak organizasyonun büyüme hedeflerini destekleyecek insan yönetimi stratejileri geliştirmek

The Successful Applicant

  • İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 7 yıl deneyime sahip.
  • Hızlı büyüyen organizasyonlarda işe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerini yönetmiş.
  • Yapay zeka teknolojilerine ilgi duyan, yeni araçları deneyen ve süreçlere adapte etmek konusunda istekli.
  • AI destekli işe alım, aday tarama, değerlendirme veya çalışan deneyimi uygulamaları konusunda bilgi sahibi ya da bu alana yatırım yapmak isteyen.
  • Verilerle çalışmayı seven ve raporlama becerileri güçlü.
  • İş Kanunu, bordro, SGK ve yan hak uygulamalarına hakim.
  • Proaktif, yüksek sahiplenme duygusuna sahip ve sonuç odaklı.
  • İyi seviyede İngilizce bilen.
  • Perakende, teknoloji, distribütörlük veya çok lokasyonlu yapılarda deneyim sahibi adaylar tercih sebebidir.

What's on Offer

Bu pozisyon, klasik İK yöneticiliğinin ötesine geçerek yapay zeka ve dijitalleşme odağında yeni nesil insan kaynakları uygulamalarını şekillendirme fırsatı sunuyor. Ayrıca şirketin dönüşüm yolculuğunda CEO'nun yakın iş ortağı olarak doğrudan etki yaratabileceğiniz stratejik bir rol

Consultant
Melis Yalman
Quote job ref
JN-112026-7141304

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Generalist
Industry
Retail
Location
Istanbul (Europe)
Contract Type
Permanent
Consultant name
Melis Yalman
Job Reference
JN-112026-7141304