İnsan Kaynakları Müdürü

Eklendi 01/10/2026

Müşterimiz Hakkında

İş ortağımız, eğitim sektöründe faaliyet gösteren, köklü geçmişe ve güçlü marka değerine sahip Türkiye'nin önde gelen kurumlarından biridir.

İnsan Kaynakları operasyonlarının mevzuata uygun ve etkin şekilde yürütülmesini sağlamak.
İnsan Kaynakları ekibini yönetmek ve ekibin gelişimine liderlik etmek.
Bordro, özlük işleri ve çalışan ilişkileri süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak.
Performans yönetim sisteminin oluşturulması ve uygulanmasına liderlik etmek.
Eğitim ve gelişim süreçlerini yapılandırmak ve sürdürülebilir hale getirmek.
Çalışan deneyimini destekleyen uygulamaların geliştirilmesine katkı sağlamak.
İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak.
Üst yönetime İnsan Kaynakları uygulamaları ve organizasyonel konularda destek vermek.
Uluslararası çalışanlara yönelik İnsan Kaynakları süreçlerinde ilgili ekiplerle koordineli çalışmak.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl deneyime sahip
Tercihen eğitim sektörü veya okul yapılarında İnsan Kaynakları deneyimi bulunan
Uluslararası okul deneyimine sahip olması avantaj sağlayacaktır
Bordro, özlük işleri ve iş hukuku uygulamalarına hakim
Eğitim sektörüne özgü İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
Performans yönetimi ile eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyim sahibi
Ekip yönetimi ve liderlik yetkinlikleri güçlü
Paydaş yönetimi ve iletişim becerileri kuvvetli
İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olması tercih sebebidir
Oracle tabanlı İnsan Kaynakları sistemleri ile çalışma deneyimi tercih sebebidir