Çalışan bağlılığı ve çalışanı elde tutma

Showing 1 - 24 of 24 articles

Page Executive tüm dünyadan müşteri ve adaylar tarafından uzman danışmanlığında öncü olarak tanınmakta, onlara işe alım ...

Tüm şirketler bünyelerindeki Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı artırmaktan yanadır. Ancak gerçekte birçok işletme bunu ...

Tüm şirketler bünyelerindeki Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı artırmaktan yanadır. Ancak gerçekte birçok işletme bunu ...

Pandeminin hayatımıza kazandırdığı dijital dönüşüm, önceliklerimizin ve odağımızın değişimi; çalışma şeklimizi ve ...

Covid-19 salgını henüz bitmedi. Fakat Avrupa genelinde şirketlerin bu gerçekle yaşamayı öğrenmeye başladığı söylenebilir...

Teknoloji çalışanlarına, özellikle de yetenekli uzmanlara sürekli ve yüksek talep olması sebebiyle, şirketler, en ...

Bir işletmenin başarısının çalışanlarına bağlı olduğunu hepimiz biliriz. Bu çalışanlar, nihai olarak aylık, üç aylık ve ...

Kabul etmek gerek ki salgın 2020'de işgücü piyasasını değiştirdi ve bu küresel sağlık krizinin etkileri pek çok sektörde...

2021 Dünya Kadınlar Günü teması 'Mücadele Etmeyi Seçin'. Bu yılın teması neden bu kadar önemli? Çünkü büyük değişimler ...

Adayları cezbetme sürecinin önemli bir parçası, potansiyel çalışanlar sizi internette araştırırken olumlu bir marka ...

Başvuru sürecinde profesyonellere nasıl davranıldığı, çalışan adaylarının pozisyonun kendileri için doğru olup olmadığı ...

Bir mentorun görevi, bilgi, uzmanlık ve deneyimin paylaşılması yoluyla, "çırağının" kişisel ve mesleki gelişimini teşvik...

Çalışanlara 360 derece geri bildirim vermek, hem şirketler hem de bireyler için yararlı olabilir. 360 derece geri ...

Çalışan Değer Önermesi (EVP), bir çalışanın bir şirkete sağladığı becerileri, kabiliyetleri ve deneyimi karşılığında ...

Şirketler ofislerini kademeli olarak yeniden açmaya ve “normale”dönmeye başlıyor. Ancak gereksiz risklerden kaçınmak ve ...

Mükemmel teknolojiye ve kurum dışı düzenlemelere sahip olsanız bile, uzaktan çalışan bir ekibi yönetmek kolay değildir. ...

Benzerini hiç yaşamadığımız bu küresel sağlık krizi, aday seçme ve işe alım süreci üzerinde şimdiden geniş kapsamlı ...

Adayların yönlendirdiği piyasalar, en yetenekli adayların çekilmesi bakımından pek çok sektör genelinde zorluklar ...

İlk izlenim her zaman önemlidir ve bu hem şirketler hem de çalışanlar için geçerlidir. Eğer yeni bir çalışanın ilk ...

Önümüzdeki yıllarda şirketlerin geleceği 1980 - 96 yıllarında doğan 73 milyonu aşkın Y kuşağının ellerine teslim ...

Yenetek bulma yarışı tekrar başladı. Sadece kalifiye adayların, özellikle aranan belli bir niş deneyim varsa, buna sahip...

Michael Page, dünyanın önde gelen uzman işe alım danışmanlarından biri olarak sizlere bir takım benzersiz özellikler ...

Yetkinlik bazlı mülakatlar işe almayı planladığınız adayların aradığınız yetenek ve becerilere sahip olup olmadığını ...

Doğru kişileri işe almak şirketinizin başarısı için çok kritiktir. Mülakatları verimli şekilde gerçekleştirmek, ...

Subscribe to Çalışan bağlılığı ve çalışanı elde tutma

Michael Page International Nem İstihdam Danışmanlık Limited Şirketi, Özel İstihdam Bürosu Olarak 07/07/2020-06/07/2023 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 18/06/2020 tarih ve 5896392 sayılı karar uyarınca 293 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.

Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Şişli Hizmet Merkezi : 02122910925