Çalışan arayışında mısınız?
İşe alım ihtiyaçlarınızla ilgili olarak bizimle görüşmeyi ister misiniz?
Sektörün sürekli değişim halinde olduğu gibi en iyi adayların ihtiyaçları da sürekli değişiyor. Peki, en iyi yetenekler 2023'ten tam olarak ne bekliyor?
Adayların görüşlerini siz ve işletmeniz için bir araya getirdik! 400'ün üzerinde adaydan aldığımız yanıtlarla, bugünlerde adayların aklındaki en önemli trendleri derledik.
Rekabetin bir sonraki yıldız çalışanınızı kapmasına izin vermeyin. Bir adım önde olmak için okumaya devam edin!
Yeni yetenekler mi arıyorsunuz? Size yardımcı olmak için buradayız!
Yeni Yıl eğilimleri ile ilgili anket sonuçları
Memnuniyet-ölçerin önümüzdeki yıla dönük öngörüleri ne yönde?
%68
'i yeni yıla olumlu duygularla giriş yapıyor
%18
'inin geleceğe ilişkin hisleri karışık
%15
'i yeni yılın beraberinde iyi sonuçlar getireceğine inanmıyor
Çalışanların 2023 yılında kariyerlerine ilişkin üç dileği: Yeni Yılda bir dilek hakları olsa, çalışanların
%58
'i daha yüksek bir maaş istiyor
%35
'i daha iyi bir iş-yaşam dengesine öncelik vererek, bunu üst listesinde sıralarına yerleştiriyor
%31
'i mesleki gelişimlerini ilerletmek istiyor ve %30'u işte daha keyifli vakit geçirmek ve daha fazla iş güvencesi istiyor
Çalışanların işverenlerinden en önemli 5 beklentisi:
%49
esnek çalışma saatleri
%49
çalışma arkadaşları arasında güçlü bir ekip ruhu,
%23
net iletişim ve şeffaflık,
%31
iyi gelişim fırsatları,
%40
ise üstlerinin iyi liderlik vasıflarına sahip olmasını, ayrıca sağlıklı yaşam ve kurumsal faydalar açısından iyi imkanlar sunulmasını istiyor.
Haftalık çalışma saatlerinin artırılması ve azaltılması konusunda öne çıkan görüşler neler? Bir trend gözleniyor mu?
%67
'si haftalık çalışma süresinin artmasını istemiyor
%26
için haftada 4 gün çalışma iyi fikir, ama çalışma şekillerinin buna göre düzenlenmesi gerekiyor
%13
için haftada 4 gün çalışma iyi fikir, çünkü şimdiki düzende tam kapasite çalışmıyorlar
%29
ise işverenin iş süreçlerini ayarlaması şartıyla haftalık çalışma süresinin 4 güne düşürülmesini memnuniyetle kabul edeceğini belirtiyor
Çalışanların mesleki gelişim açısından öğrenmek istedikleri konusunda öne çıkanlar:
%46
’sı maaş beklentilerinin ne düzeyde olması gerektiği hakkında daha fazla bilgi almak istiyor
%31
'i ise hangi iş profillerinin kendilerine uygun olduğu konusunda tavsiye almak istiyor
%24
'ü iş piyasasında işverenler açısından nasıl daha cazip adaylar haline gelebileceklerine dair tavsiyeler almak istiyor
Teklif ettiğiniz maaşlar yeterince rekabetçi mi? Konu ile ilgili daha fazla bilgi için maaş rehberimize göz atın!
Bizimle iletişime geçin
