PageGroup'ta çalışmayı sevmenizin başlıca nedeni nedir?
İnsan hayatının hatırı sayılır bir kısmının, iş başında ve iş arkadaşlarıyla geçtiği göz önünde bulundurulduğunda; bu iki dinamiğin büyük önem arz ettiği aşikar. Page Group, farklı alanlarda uzmanlaşmış, genç ve dinamik bir danışman kadrosuyla çalışma zevkini çalışanlarına sunuyor.
Şirketin iletişim odaklı, birleştirici - bütünleştirici kültürü ve çevresel koşulları da bu deneyimin maksimize olması noktasında önemli bir rol oynuyor.
İnsanların hayatlarına dokunmanın ve bu hayatları değiştirdiğimiz bir denklemi oluşturmanın, danışmanlar için eşsiz bir fırsat olduğunu düşünüyorum.
Page'de çok başarılı bir kariyer sürdürüyorsunuz. Sizce bu başarıya neler katkıda bulunuyor?
Danışmanlık sektörünün doğası iletişim fonksiyonları üzerine kurulu. Dolayısı ile sosyal iletişim ve paylaşımın had safhada seyrettiği koşullarda, insanların istek ve beklentilerini temelini anlamanın ve bu ihtiyaca yanıt verebilmenin, önemli bir yapıtaşı olduğu kanaatindeyim.
İş ortaklarımız tarafında ise sektörel olarak ayrışıyor ve uzmanlaşıyoruz. Sektör indikatörlerinin nazbını tutmak ve sektörel dinamikleri yakından takip etmek, sizi başarıya bir adım daha yaklaştırıyor.
Belirlemiş olduğunuz hedef için; sistemli ve düzenli bir biçimde çalışıp, disiplini elden bırakmadığınızda bütün parçalarını yerleştirdiğiniz bulmacayı çözmüş oluyorsunuz.
İnsanları başarıya ulaştıracak etken ve etmenler, işten işe değişkenlik gösteriyor. Fakat ortak paydada buluşulan yegane koşulun işinizi sevmenin olduğu belirtebilirim.
Nitekim severek yaptığınız bir iş, başarıya ulaşmanın altın anahtarını cebinizde tutmanıza yol açıyor.
İşinizin en tatmin edici ve en zorlu yönleri nelerdir?
Günümüz dünyasında ortak ve eşit dağıtılan tek kavramın ‘zaman’ olduğunu unutmamak gerekir. İş ortaklarımızın arzu ettiği tabloyu yaratabilmek ve ideal adayları sağlayabilmek için zamanla yarışıyoruz.
İhtiyacı olabildiğince net bir biçimde anlamak ve kaliteden ödün veremeden, mümkün olan en hızlı şekliyle, konuyu çözüme ulaştırmakla mükellef olduğumuz bir iş tanımımız var. Zaman zaman karşılaştığımız sorunlar esnasında kriz yönetimi ve zaman yönetimini sağlamak zorlayıcı olabiliyor.
Bu sorunların çözüme ulaştırıldığı süreçte ise, yetenek setlerinden; proaktif yaklaşım , ikna kabiliyeti , iletişim odaklı yönetim ve empati yeteneğini çoğunlukla kullanıyoruz.
Günün sonunda hayatlarına dokunduğumuz aday tarafı ve iş ortağımız tarafını mutlu görmek, kuşkusuz yaptığımız meslekteki en büyük ödül olmakta.
Page'de bundan sonraki kariyeriniz hakkındaki beklentileriniz nelerdir?
Dürüst olmak gerekirse herhangi bir beklentim yok. Beklentinin insanları hayal kırıklığına sürüklediğine inanıyorum. Bekleyerek bir şeyleri başarmak mümkün olmadığını düşünüyorum. Başarmak için hedef lazım, plan lazım, harekete geçmek lazım. Hedeflerim, ideallerim var ve onları gerçekleştirmek için çalışıyorum.
Üyesi olmaktan büyük bir mutluluk duyduğum Page Group’ta 2019 yılından beri faaliyet gösteriyorum ve bu sürecin her saniyesinden keyif alıyorum. Şirketteki ilk iş gününden itibaren, bütün kariyer basamaklarının açık, net ve adil bir biçimde sizlere sunulduğu bir ortamda görev yapmak büyük bir konfor benim için. 2.5 yıllık bir sürecin sonunda kendi divizyonumda Müdür olma şansına eriştim.
Kısa vadede; şirketin bana öğrettiği değerleri, iş yapış biçimimizi, danışmanlık stilimizi; Page Group ailesinin yeni üyelerine aktarmayı ve onların kariyer basamaklarını daha rahat tırmanmalarını sağlamayı hedefliyorum.
Orta – uzun vadede ise; insanların hayatlarına dokunmayı sürdürürken, hem kişisel hem de kariyer gelişimimi pozitif yönde ivmelendirmeye devam etmeyi arzuluyorum. İnsanların hayatlarını değiştirmeye devam
